В этой статье мы расскажем, на какие моменты обратить внимание, чтобы подобрать лучшие офисные кресла
Человеческое тело не создано для того, чтобы сидеть за столом. Чтобы ваши сотрудники могли дольше работать без вреда для здоровья и потери продуктивности, важно выбрать для них эргономичную и удобную мебель.
Ключевые характеристики кресел для офисной работы
Эргономика
Хорошее кресло поддерживает спину и предотвращает боли в и мышцах из-за долгой работы за компьютером. Регулировка наклона сиденья и высоты подголовника, расположения подлокотников и глубины поддержки поясницы позволяют каждому офисному работнику настроить стул под себя.
Комфорт
Прочная обивка, мягкий и упругий наполнитель, ассиметрично расположенный центр тяжести, фиксированный угол между сиденьем и спинкой при качании, сетчатая спинка для вентиляции в жару и другие продуманные детали дают возможность пользователям сконцентрироваться на работе и меньше уставать.
Гигиеничность
Стоит отдать предпочтение материалам и обивке, которые легко очистить и от которых не бывает аллергии. Пластик, металл, сетка и искусственная кожа — универсальные материалы, из которых делают стулья для персонала. Офисное компьютерное кресло для руководителя можно заказать с обивкой из натуральной кожи и отделкой из древесины.
Дизайн
Продуманный внешний вид мебели делает офис более привлекательным, улучшает настроение сотрудников, способствует более продуктивному общению с клиентами, поддерживает ценности и культуру компании. С помощью светлых стульев, которые гармонируют с отделкой в помещении, цветом шкафов и столов, можно сделать небольшой офис более просторным.
Высота
Найти офисные кресла для высоких сотрудников бывает непросто. Усиленного газлифта недостаточно. Необходимо, чтобы подлокотники были достаточно длинными, спинка была высокая или регулировалась по высоте, а сиденье — по глубине, причем независимо друг от друга.
Элементы офисных кресел, которые повышают их функциональность
Функция качания помогает снять напряжение и расслабиться, не вставая из-за стола, или исполнять свои обязанности в полулежачем положении, если это позволяет специфика работы.
Регулировка глубины сидения — находка для длинноногих. С её помощью можно выбрать посадку, при которой кровообращение в ногах не будет нарушаться.
Поддержка спины помогает сохранять здоровую осанку и предотвратить появление болей в мышцах и связках из-за перенапряжения.
Колесики упрощают перемещение по кабинету при наличии твердого и гладкого пола.
Регулирование наклона спинки дает возможность найти комфортное положение для людей разной комплекции.
Подлокотники с регулировкой высоты и положения позволяют печатать на клавиатуре, не напрягая руки.
Регулировка высоты сиденья дает возможность людям разного роста найти удобное положение во время работы.
Выдвижная подставка для ног снижает нагрузку на мышцы и не занимает пространство под столом.
Разные модели для разных сотрудников
Соответствие СанПиН и ГОСТ.На вопрос, какое офисное кресло лучше всего, невозможно дать однозначный ответ. Для различных кабинетов и отделов компании чаще всего требуются разная мебель.
Кресло руководителя должно быть не только максимально удобным, но и презентабельным. Даже если всё общение с партнерами руководитель ведет онлайн, дешевая или потертая спинка обязательно привлечет внимание наблюдательных собеседников. Кожаная отделка, пружинные блоки и поролон высокой плотности помогут мебели сохранить функциональность на долгие годы. Прочная металлическая конструкция выдержит вес до 250 кг.
Если ваш офис уже оснащен полным комплектом кресел и стульев, вы можете сделать рабочие места более удобными, заказав подставки для ног и подушки на сиденья. Подушки помогут не перенапрягать мышцы ягодиц и убрать нагрузку с копчика, а подставки улучшат кровообращение задней части бедра. Такой апгрейд обойдется дешевле, чем покупка новой мебели.
Сотрудники IT-отдела оценят изделия, на которых можно сидеть часами без перенапряжения. Самые удобные кресла для работы за компьютером — с ортопедической поддержкой для спины, подставкой для ног и гибкой регулировкой.
Для рядовых работников офиса можно выбрать модели попроще, но желательно с подлокотниками и высокой спинкой. Такие стулья на колесиках стоят недорого, их легко и быстро собрать.
Для защиты стен от стульев в офисе можно смонтировать перила или отбойники, а углы обезопасить накладками. Защиту можно установить не только в кабинетах, но и в коридорах, холле, на лестничных маршах.
Из-за большого разнообразия условий работы рейтинги и обзоры топовых офисных кресел всегда включают разные виды мебели.
В типичном рейтинге лучших кресел вы обязательно встретите следующие модели:
Кресла из сетки
с высокой спинкой и вставками из алюминия. У них регулируется глубина сиденья, есть комфортный подголовник, мягкие накладки на подлокотниках и механизм качания.
Кресла, обитые натуральной кожей
для кабинетов руководителей, переговорных комнат и зон ожидания в офисе. Такую мебель украшают вставки из хромированного или полированного металла и лакированной древесины.
Модели с подголовниками
для всех, кто много сидит за компьютером. У таких изделий много разных регулировок, что позволяет подстроить их под параметры пользователя.
Ультрамягкие кресла
с бархатистой обивкой для руководителей среднего звена и директоров компаний из сферы красоты и дизайна. Они могут не иметь подлокотников, зато спинка и сиденье у них очень комфортные.
Лаконичные кресла
с низкой спинкой для стильного опенспейса. Компактные и легкие стулья на колесиках особенно удобны для сотрудников, которые не сидят долго на одном месте, поэтому высота офисного кресла для них не так важна.
Где найти отличные офисные кресла
Компания «ДОК 47» выполняет оптовые поставки кресел и стульев на колёсиках собственного производства — все виды изделий под кодом 31.01.11.150 из классификатора ОКПД 2. Наша продукция соответствует ГОСТам и СанПиНу и может быть изготовлена под заказ по типовому дизайну или индивидуальному проекту.
Сотрудничаем только с юридическими лицами. Минимальная сумма заказа — 100 000 руб.
Позаботьтесь о комфорте и эргономичности рабочих мест ваших сотрудников, чтобы повысить их концентрацию на рабочих задачах и продуктивность!
